Pomocný Kuchař / Pomocná Kuchařka

Nové Město nad Metují
23.500 – 28.000 Kč
Plný úvazek

Pracovněprávní vztah: pracovní poměr na plný pracovní úvazek. Směnnost: turnusové služby (krátký/dlouhý týden). Při nástupu pracovní smlouva na dobu určitou (6 měsíců), v případě oboustranné spokojenosti prodloužení na dobu neurčitou.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.

Pracovní náplň: pomocné kuchařské práce, pomocné práce v kuchyni.

Požadavky: nutná dobrá fyzická a psychická zdatnost; není bezpodmínečné nutné vyučení v oboru, ale bez alespoň základního kuchařského umu by to nešlo.

Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravu, zaměstnanecké slevy, vybrané služby zdarma.

Kontakt – pan Krtička Petr, tel.: zobrazit tel. číslo (od 10:00 hod. do 16:00 hod.), e-mail: e-mail přes odpovědní formulář (pro zaslání životopisu) nebo osobně v Hotelu Rajská zahrada na adrese Komenského 70, Nové Město nad Metují v Út-Čt od 10:00 hod. do 15:00 hod.

Sídlo firmy

Hotel Rajská zahrada s.r.o.
Komenského 70
549 01 Nové Město nad Metují

IČO: 28314999
Datová schránka: 834i424
Další informace:
GPS: 50.346716562294,16.15083904733,
S-JTSK: -616739.17 -1029820.11, RUIAN: 7398689

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ROSKAR, s.r.o. | ROSKAR, s.r.o. | Radvanice, Trutnov Radvanice, Trutnov
  • 45 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 28. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou na dobu určitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT