LABORATORNÍ MANAŽER - TECHNIK (m/ž)

České Budějovice
do 35.000 Kč

Katedra parazitologie Přírodovědecké fakulty JU v Českých Budějovicích přijme laboratorního manažera / laboratorní manažerku – technika/čku.
Pozice je vhodná pro absolventy, rodiče na rodičovské dovolené i uchazeče ve starobním důchodu a nabízí možnost plného i sníženého úvazku.
O nás: Zabýváme se výzkumem parazitů, jejich evolucí, ekologií a interakcí s hostiteli, včetně studia mikrobiálních společenstev spojených s parazitickými členovci. Využíváme tradiční parazitologické metody i moderní techniky molekulární biologie, genomiky, metagenomiky, transkriptomiky a markerového sekvenování.
Budete mít na starosti:

  • zajištění provozu a organizace laboratoře
  • objednávání laboratorního materiálu a správa zásob
  • organizace, evidence a dlouhodobé uchovávání vzorků
  • podpora výzkumných projektů a koordinace laboratorních činností
  • základní údržba přístrojového vybavení
  • izolace templátové DNA/RNA ze vzorků
  • PCR screening a optimalizace amplifikačních podmínek
  • příprava sekvenačních knihoven pro markerové sekvenování (např. 16S/18S/ITS)

Požadujeme:

  • vysokoškolské vzdělání v biologii, molekulární biologii, parazitologii nebo příbuzném oboru (Bc./Mgr.)
  • zkušenost s laboratorní prací v oblasti molekulární biologie
  • znalost základních molekulárně biologických technik (PCR, elektroforéza, izolace DNA/RNA aj.)
  • zkušenost s markerovým sekvenováním (např. 16S/18S/ITS) na platformě Illumina MiSeq (výhodou)
  • znalost anglického jazyka na úrovni B2 (slovem i písmem)
  • pečlivost, samostatnost, dobré organizační a komunikační dovednosti
  • uživatelskou znalost MS Office (Word, Excel)

Na co se u nás můžete těšit:

  • možnost pracovat na plný nebo i snížený úvazek — vhodné pro absolventy, rodiče na RD nebo SD
  • smlouva na dobu určitou s možností prodloužení
  • flexibilní pracovní doba
  • 5 týdnů dovolené
  • 4 dny indispozičního volna
  • stravenkový paušál, zvýhodněné mobilní tarify a bankovní služby, možnost využití univerzitní školky
  • finanční příspěvek při dovršení 50 let věku, finanční příspěvek při narození dítěte, finanční příspěvek na penzijní připojištění nebo doplňkového penzijní spoření
  • příspěvek na péči o děti zaměstnanců do 3 let věku dítěte, možnost využití letních příměstských táborů pro žáky 1. a 2. stupně pro děti zaměstnanců
  • zaměstnanecké kurzy
  • práci ve výzkumném prostředí zaměřeném na parazitologii, evoluční biologii, mikrobiální ekologii a symbiózu
  • možnost podílet se na mezinárodních projektech
  • zaškolení na sekvenační platformě Illumina MiSeq
  • prostor pro další profesní rozvoj a vzdělávání

Nástup: od 1. 6. 2026 (dřívější či pozdější termín je možný po dohodě)
Přihlášky včetně životopisu, krátkého motivačního dopisu, dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání a relevantních certifikátů zasílejte elektronicky na e-mail přes odpovědní formulář nejpozději do 31. 5. 2026.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

na dobu určitou zkušenost