- 28 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
z.: 2.7.2021 – možnost zkráceného úvazku
Hledáme do teamu zodpovědnou osobu pro pozici příjmové asistentky, která by měla primárně za úkol navádět zboží, které přijede fyzicky do skladu (kde je zkontrolováno skladníky) do interního systému (naskladňovat) dle příjmových dokladů (DL/FA)- každodenní agenda. V závislosti na potřebě dále posílat objednávky pro některé druhy zboží a kontrolovat množství skladem, popřípadě asistovat při dohledávání záměn atd.
Práce je určena pro osobu s pokročilou znalostí PC, každodenní náplň je práce v interním systému (70 %) a dále komunikace s ostatními lidmi.
Hlavní náplň práce:
a. Příjem zboží a navedení jednotlivých položek do interního systému – Pohoda jazz (Stormware).
b. Kontrola vstupních cen dle příjmových dokladů oproti stávajícím nákupům.
c. Asistence skladníkům při kontrole stavů jednotlivých položek (inventura).
d. Tvorba objednávek v interním systému na základě vstupů od vedení nebo skladu a posílání objednávky na dodavatele (sporadicky).
e. Práce na dalších úkolech spojených s agendou příjmů jako udržování informačního systému POHODA, zadávání marží pro jednotlivé skupiny zboží v systému POHODA na základě instrukcí od vedení.
Minimální vzdělání: není definováno.
Praxe: praxe ze stavebnictví výhodou.
Osobní předpoklady: klidná a pečlivá osobnost s příjemným vystupováním v teamovém duchu – je to jednoduchá práce ale člověk musí mít svůj systém. Chyby nelze po zaučení akceptovat.
Zaučení proběhne pod dohledem stálého zaměstnance (cca 14 dní), kde velká část se
bude týkat interního systému a dále je nutné zorientovat se v názvech a typech jednotlivého zboží.
2. Hlavní výkonností ukazatele:
a. Informace v interním systému se shodují s počty reálně na skladu
b. Objednávky jsou realizovány v dostatečném předstihu a nedochází k pohledávkám zboží směrem k zákazníkům.
Zaměstnanecké výhody: 2 dny v roce sickday, pouze ranní směny 7:30–16:00, Letní příspěvek na dovolenou, Vánoční bonus
Kontaktní osoba: p.Taichman, Zobrazit tel. číslo , e-mail přes ,

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.