- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou nebo vyšší odborné se zaměřením na personální řizení nebo ekonomiku a podnikání, praxe na stejné nebo obdobné pozici min. 3 roky, ŘP sk. B, komunikativnost, zodpovědnost, samostatnost, pečlivost, aktivní a iniciativní přístup k řešení problémů v oblasti personální a mzdové, znalost práce na PC s aplikacemi Word a Excel, znalost práce v personálních a mzdových systémech výhodou, schopnost týmové práce
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, vhodné i pro OZZ, komplexní vedení personální agendy odštěpného závodu, komplexní zabezpečování školení a lékařských prohlídek zaměstnanců, komplexní zpracovávání mezd, zpracovávání příslušných hlášení, přehledů a požadavků pro OSSZ, zdravotní pojišťovny a finanční úřad, zpracování mzdových podkladů a dotačních projektů, správa a aktualizace personálních a mzdových údajů, zpracovávání evidence docházky
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: pružná pracovní doba, samostatná, zařízená kancelář, odměna-podíl ze zisku, dovolená navíc, 2 dny sick day, příspěvek na stravování, dary a odměny z FKSP, příspěvky na společenské, kulturní a sportovní akce, zajišťování a hrazení závodní preventivní péče, příspěvky na rekreaci a zájezdy, příspěvek na penzijní pojištění, zázemí stabilní, zavedené a perspektivní společnosti
KONTAKT: Heršic Ivan Mgr. MBA, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.