- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
ALW INDUSTRY, s.r.o. je společnost zabývající se výrobou hliníkových odlitků nejen pro automobilový průmyslu, disponuje pracovištěm lakovací linky odlitků.
PRACOVNÍK/ PRACOVNICE
100% KONTROLY – LAKOVNA , + příplatky + náborový příspěvek
NÁPLŇ PRÁCE
• Vizuální kontrola povrchu vyrobených hliníkových dílů po metalizaci, jejich kvality a měření
• Odvádět zpracované pracovní výkazy do terminálu na pracovišti.
• Balení dílů dle balícího listu
POŽADUJEME
• Zkušenost na obdobné pozici výhodou
• Smysl pro detail a dodržování stanovených postupů
• Pečlivost a trpělivost
• práce v jednosměnném provozu, 12 hod směny, krátký a dlouhý týden
Co nabízíme:
• Stabilní a perspektivní zaměstnání u české společnosti
• Náborový příspěvek 25.000 Kč
• Týden dovolené navíc (celkem 5 týdnů)
• Stravenky Pluxee v hodnotě 130 Kč nebo závodní stravování
• Flexi pas v hodnotě 2000 Kč za odpracované období
• Stabilizační prémie
• Zvýhodněný firemní tarif T-mobile
• Odměna za doporučení nového kolegy 10.000 Kč
Kontakt:
U panelárny 594/6C, Olomouc 779 00
Tel: zobrazit tel. číslo
Email: e-mail přes
Kontaktní osoba: Mgr. Markéta Jemelková
Pošlete nám svůj životopis emailem nebo nás kontaktuj telefonicky. Těšíme se na Vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.