- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontaktní osoba Svěrák Michal Ing., tel. Zobrazit tel. číslo (volat 7.00–15.00), e-mail: e-mail přes , osobně Přemyslovka 4, Prostějov
Požadujeme: SŠ geodetického nebo stavebního zaměření – vhodné pro absolventy středních škol, praxe na obdobné pracovní pozici výhodou, ne podmínkou, znalost SW Microstation nebo AutoCad, znalost MS Office ( Word, Exel, PowerPoint ), znalost SW Kokeš nebo GEUS výhodou, ne podmínkou, samostatnost, přesnost, trpělivost, smysl pro týmovou spolupráci, aktivní a pozitivní přístup k řešení problémů, dobrý zdravotní stav (práce převážně v terénu – geodetické měření staveb), řidičský průkaz sk. B – je podmínkou
Náplň práce: zajišťování geodetických činností při realizaci železničních, dopravních a pozemních staveb
Nabízíme: zajímavé platové podmínky, na základě pracovních výsledků roční odměny, možnost dalšího odborného vzdělávání, 5 týdnů dovolené , příspěvek na penzijní a životní pojištění, příspěvek na dovolenou

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.