- 45 500 – 47 500 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní náplň: Sociální rehabilitace – ambulantní a terénní služby pro uživatele se zrakovým postižením. Především individuální práce s uživateli – poradenství v oblasti kompenzačních pomůcek a nácvik práce s těmito pomůckami (především práce s počítačem s hlasovým výstupem nebo se zvětšovacími programy, práce s kamerovými lupami), nácvik sebeobsluhy, podpora v různých oblastech života – např. v oblasti pracovního uplatnění, vzdělávání, jednání s úřady, apod. Požadujeme: Orientaci v oblasti sociálního systému a sociálních dávek, znalost práce s PC (Word, Excel, internet) a kladný vztah k práci s počítačem, empatii, trpělivost, dobré komunikační dovednosti, příjemné vystupování, samostatnost. Požadavek na vzdělání: VOŠ/VŠ sociálního zaměření dle požadavků zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, pružnou pracovní dobu, supervize, další vzdělávání.
Své životopisy a motivační dopisy prosím zasílejte na e-mail přes do 31.1.2017

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.