- 40 000 – 47 300 Kč
- Plný úvazek

Co u nás budete dělat?
" Obrábění dílů pro následnou montáž pohonných a řídících náprav do vysokozdvižných vozíků.
" Práce na moderních soustružnicko-frézovacích centrech (automatizace, robotizace, nové technologie).
" Obsluha a seřízení CNC strojů (soustruhů a fréz).
" Používání zdvihacích zařízení (pro ulehčení práce).
" Práce s měřidly (kontrola přesnosti hotových výrobků)
" Dodržování bezpečnostních postupů a práce s CNC stroji.
Co od vás potřebujeme?
" Min. vyučen v technickém nebo strojírenském oboru.
" Praktické zkušenosti s obráběním na CNC strojích velkou výhodou.
" Schopnost číst výkresy a technickou dokumentaci
" Znalost práce s měřidly
" Praxe ve výrobní společnosti velkou výhodou.
" Ochota pracovat ve směnném režimu a učit se nové věci.
" Pečlivost, zodpovědnost, manuální zručnost, samostatnost
Na co se u nás můžete těšit:
o Nástupní měsíční hrubá mzda od 35.000, – Kč do 45.000, – Kč
o Rodinné české prostředí
o Závodní stravování (obědy a večeře) ZDARMA, stravenky
o Odměny a příplatky za přesčasovou práci nad rámec Zákoníku práce
o Příspěvek na dojíždění
o Smlouva na dobu neurčitou
o 5 týdnů dovolené
o Po zapracování možnost zvýšení kvalifikace a hodinové mzdy
o Další prémiové složky
o Příspěvek na penzijní a životní pojištění
o Pravidelné odměny (dovolená, Vánoce a roční bonus)
o Příspěvek na kulturu, zdraví a sport ve výši 4.500, – Kč/rok
o Očkování proti chřipce
o ŠKODA AUTO zvýhodněné ceny
o Bonus pro pracovních a životních výročích, narození dítěte.
o Odměny za zlepšovací návrhy.
o Akcie KION Group
o Zvýhodněné tarify pro blízké, rodinné akce a výlety.
o Zázemí mezinárodní společnosti podporující motivaci zaměstnanců
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?