- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADUJEME
• VŠ/ÚSO vzdělání
• aktivní znalost NJ/AJ slovem i písmem podmínkou
• obchodní / logistické dovednosti (praxe)
• ochotu cestovat v rámci Evropy za klienty
• řidičský průkaz skupiny B
• časovou flexibilitu v zaměstnání
• znalost práce na PC, znalost práce s informačním systémem
• komunikativnost, spolehlivost, pečlivost
NABÍZÍME
• dlouhodobou perspektivu uplatnění
• odborný růst
• příjemné pracovní prostředí
• motivující ohodnocení
• zaměstnanecké benefity
• nástup možný ihned nebo dle dohody
BENEFITY
• 6.000 Kč ročně do Cafeterie na kulturu, sport a volný čas dle vlastního výběru + možnost další mimořádné úložky
• vstupenky na různé sportovní a kulturní akce sponzorované firmami KASPER
• příspěvek na penzijní připojištění
• příspěvek na stravování zaměstnanců – vlastní jídelna + možnost objednání zatavených obědů navíc
• příspěvky na dětské letní tábory
• odměny za nábory – doporučení nových zaměstnanců a patronáty nad novými zaměstnanci
• odměny při významných životních jubileích
• odměny za trvalé zlepšování
• odměna za 10 bezplatných odběrů krve
• měsíčně stabilizační příspěvky, odměny za kvalifikace a aktivně používaný cizí jazyk
• dovolená nad rámec základní výměry
• pracovní volno 1–2 dny s náhradou mzdy navíc při mimořádných životních událostech
• očkování proti chřipce na náklad zaměstnavatele
• další benefity dle aktuální nabídky…
KASPER KOVO s.r.o.
Žitná 476
541 03 Trutnov
IČO: 46508465
Datová schránka: 552e944
Další informace:
GPS: 50.573982226606,15.944328535714,
S-JTSK: -628355.79 -1002979.67,
RUIAN: 25076817
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

„Přátelský kolektiv“ zní v pracovním inzerátu dobře. Ale kdo vám řekne, jak to ve firmě vypadá doopravdy? Nejlépe ti, kteří tam každý den chodí do práce. Právě jejich zkušenosti rozhodly o výsledcích ankety Volba zaměstnanců 2026.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.