- 28 000 – 35 500 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Pekařská č.p. 1748/6, 350 02 Cheb 2. Vhodné i pro absolventy.
Náplň práce: ambulantní a terénní sociální práce s cílovou skupinou „rodiny s dětmi ohrožené sociálním vyloučením či sociálně vyloučené“, rodiny s dětmi žijící v sociálně vyloučených lokalitách, aktivní vyhledávání cílových skupin, spolupráce s navázanými službami a institucemi, vedení klientské dokumentace, metodická a koncepční činnost.
Nabízíme: PP na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení, finanční ohodnocení v základním rozpětí 27.170,– Kč až 34.309,– Kč (liší se u pracovníků v sociálních službách a sociálních pracovníků), 200 hodin dovolené, pravidelná týmová supervize, možnost individuální supervize (možnost individuální supervize), práce v zavedené a rozvíjející se organizaci, možnost dalšího odborného rozvoje a profesního růstu.
Požadujeme: minimální věk 21 let, trestní bezúhonnost, min. SŠ s maturitou, ŘP B, autentické a nehodnotící jednání bez předsudků vzhledem k cílové skupině, schopnost samostatné práce i v práce v týmu, schopnost sebereflexe, dobré komunikační vlastnosti, praxe výhodou, vzdělání v oboru není podmínkou, kurz pracovníka v sociálních službách lze absolvovat po nástupu.
Kontakt: nezbytnou podmínkou k zařazení do výběrového řízení je zaslání strukturovaného životopisu a motivačního dopisu na email: e-mail přes , případný telefonický kontakt – Roman Glaser, DiS. na tel.č. zobrazit tel. číslo .

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.