Vedoucí provozu

Ostrava
35.000 – 40.000 Kč

První kontakt telefonicky Po-Pá 8–14 hod. nebo e-mailem.

Požadavky:

  • dobré komunikační schopnosti
  • umět zorganizovat si práci
  • schopnost řídit menší tým lidí
  • pečlivost a flexibilitu
  • řidičský průkaz B

Zaměstnanecké výhody: stravenky a bonusy.

Sídlo firmy

SAVETI Facility Management s.r.o.
Rybná 716/24
110 00 Praha

IČO: 17281181
Datová schránka: w8rgg35
Další informace:
GPS: 50.0894191,14.4259018,
S-JTSK: -742432.89 -1042750.55, RUIAN: 21723613

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Etimos Human s.r.o. | Etimos Human s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 16. března
Hello language centre s.r.o. | Hello language centre s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 16. března

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Pragolematik s.r.o., RIGHT INDICADA s.r.o., Randstad HR Solutions s.r.o., Jobs Contact Personal, s.r.o., ManpowerGroup s.r.o., Comac jobs s.r.o., ROCKWOOL, a.s., MAXIN'S People Czech, s.r.o., Manuvia, a. s., organizační složka, HOT-CHIP s.r.o., Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o., Etimos Human s.r.o., Hello language centre s.r.o., TATRA TRUCKS a.s., Orienta Czech s.r.o., Grafton Recruitment s.r.o., KES - kabelové a elektrické systémy, spol. s r.o., Markmont, s.r.o., CentralWork s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Brusič / Brusička, Dělník / Dělnice, Obsluha strojů, Seřizovač / seřizovačka strojů, Údržbář / Údržbářka, Zámečník / Zámečnice, Svářeč / Svářečka, Oblastní ředitel / ředitelka, Provozní ředitel / ředitelka (COO), Kontrolor / Kontrolorka, Mistr / Mistrová, Operátor / operátorka NC / CNC strojů, Operátor / operátorka výroby, Programátor / programátorka NC / CNC / PLC strojů a zařízení, Strojník / Strojnice, Technolog / technoložka ve strojírenství, Operátor / operátorka průmyslové výroby, Pracovník / pracovnice výzkumu a vývoje, Servisní technik / technička, Technolog / technoložka výroby, Elektroinženýr / Elektroinženýrka, Elektrotechnik / Elektrotechnička, Elektromechanik / Elektromechanička, Elektromontér / Elektromontérka, Elektroprojektant / Elektroprojektantka, Elektrospecialista / Elektrospecialistka, Elektrikář / Elektrikářka, Projektant / Projektantka, Revizní technik / technička, Kontrolor / kontrolorka kvality, Pomocný pracovník / pracovnice v potravinářství, Potravinářský technik / technička, Zpracovatel / zpracovatelka potravin, Specialista / specialistka kvality, Inženýr / inženýrka kvality, Elektronik / Elektronička, Metrolog, Strojní mechanik / mechanička, Vývojový inženýr / inženýrka

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Ostrava, Bohumín, Skřečoň, Bohumín, Přívoz, Ostrava, Vratimov, Hrušov, Ostrava, Rychvald, Orlová

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!