- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme specialisti na vrácené zboží a nadbytky zásob. Od dob našeho založení rosteme každoročně o stovky procent, díky naší profesionalitě a důvěryhodnosti si nás vybrali za partnery největší světové značky, řetězce a e-shopy. Aktuálně obsazujeme pozici:
Vedoucí provozu
Co od vás očekáváme:
prokazatelnou praxi na obdobné pozici
samostatnost v rozhodování, nacházení nových cest a řešení
dobré komunikační a organizační schopnosti
schopnost dotahovat věci do konce
organizační schopnosti
znalost práce na PC (Excel, Word, Outlook, Internet)
Co je náplní práce:
nastavení, řízení a koordinace provozních procesů
stanovování provozních plánů a organizační
hodnocení technickoekonomických cílů, plnění plánů
řízení implementace nových technologií a postupů s cílem optimalizace procesu
koordinace řešení provozních a operativních problémů
sledování a vyhodnocování efektivity provozních procesů, návrhy na zlepšení jejich koordinace v rámci organizace
tvorba organizačních, provozních a pracovních řádů a dalších norem potřebných k řízení organizace
plánování a koordinace údržby a pravidelných servisních prohlídek a oprav
vedení, motivace, hodnocení a kontrola výkonu podřízených pracovníků v rámci svěřeného celku organizace
Co vám nabízíme:
zázemí zavedené a stabilní firmy
skvělý tým kolegů
auto a mobil i pro soukromé účely
plat od 50 000,– dle praxe a zkušeností
další motivace vázané na plnění obchodních a marketingových cílů
Kontakt
V případě vašeho zájmu o naši pozici nám neváhejte zaslat váš životopis na email: e-mail přes
Petr Kmošek – HR interim manažer
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.