- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: Váš profesní životopis a motivační dopis na emailu: e-mail přes .
Jste tvůrčí typ a nebojíte se výzev? Troufnete si na přípravu, organizaci a vedení a moderování networingových akcí v rámci ČR? Hledáme COOL event manažera, který má rád společnost, cestování, organizace mu není cizí a je komunikativní. Jsme společnost Czech Cool Trade s.r.o. zabývající se poradenstvím pro firmy s vlastním firemním klubem. V oblasti networkingu budujeme byznys vztahy členů našeho firmeního klubu. Nyní rozšiřujeme náš tým a hledáme schopného, optimistického a výkonného kolegu/kolegyni na pozici: Event manažer/ka
Co tě čeká:
Požadavky:
Benefity:
Máme zájem jen o dlouhodobou spolupráci.
Benefity: Příspěvek na sportovní aktivity, mobilní telefon, notebook, flexibilní prac. doba, občasná práce z domova, účast na společenských a sportovních akcích firemního klubu Czech Cool Trade.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.