- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Čisté, bezprašné prostředí, v blízkosti MHD a sjezdu na dálnici.
Práce není náročná, lze se jí naučit, nezvedají se těžká břemena, důraz je kladen na kvalitu a včasné odevzdání hotového výrobku. V současné době jsou směny ranní a odpolední. Zavádíme však třísměnný provoz, kdy se budou zaměstnancům střídat všechny směny.
Zaměstnanecké výhody:
o práci na pracovní smlouvu ve kmenu
o pravidelný výplatní termín
o práce v čistém klimatizovaném prostředí
o práci ve třísměnném provozu (nyní však pouze R a O)
o kvalitní zaučení
o stravenkový paušál (80 Kč/den)
o příspěvek na dojíždění 1,2 Kč/km (při dojíždění 14 km od Plzně)
o výkonnostní bonus až 1.734,– Kč/měsíc
o docházkový bonus 700,– Kč/měsíc
o příspěvek na dovolenou a Vánoce
o odměna za doporučení zaměstnance
o zaměstnanecké dny
o jiné nefinanční benefity
o firemní akce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.