- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
osobní kontakt po tel. domluvě 8:00 – 12:00, 12:30 – 14:00 hod
vzdělání SŠ/SOU technického směru výhodou
manuální zručnost, přesnost a preciznost, uživatelská znalost práce na PC
spolehlivost, flexibilita a odpovědný přístup, schopnost pracovat v týmu
seřizování krimpovacích a lisovacích strojů
kontrola stavu a údržba nástrojů na svěřeném zařízen
provádění výbrusů
nastavování parametrů výrobních linek z pohledu kvality i výkon
příjemné pracovní prostředí, nadstandartní přesčasové příplatky, odměna za docházku, prémie, roční bonus na dovolenou a Vánoce, odměna až 10.000 Kč za doporučení nového zaměstnance, dotované závodní stravování, vlastní autobusová doprava z Horšovského Týna, Přeštic, Plzně a Bezdružic, příspěvek na dopravu, náborový příspěvek 10.000 Kč
RSF Elektronik spol. s r.o.
Forstova 1670
349 01 Stříbro
IČO: 27965511
Datová schránka: 3ekktj8
Další informace:
GPS: 49.752732,12.977194,
S-JTSK: -850825.24 -1064713.70,
RUIAN: 73262889
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.