- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Efim Pozdnyakov, e-mail: e-mail přes
Hlavni zodpovědnost:
Testování produktu
o Zajištění kvality komplexních softwarových funkcí
o Provádění testování výkonu hardwaru v laboratorním i terénním prostředí
o Návrh a nastavení demo prostředí
o Údržba hardwarového stánku a softwaru v naší pražské kanceláři (kamery, testovací servery, obrazovky atd.)
Správa podpůrných tiketů: Správa tiketů:
o Spolupráce s týmem péče o zákazníky při efektivním řešení složitých případů
Podpora vývoje dokumentace a produktů
o Příprava interních a externích dokumentačních materiálů
o Asistence produktovému manažerovi s úkoly vývoje produktu
Požadavky:
o Funkční testování SW
o Znalost Windows (pokročilý), Linux (základní)
o Silné dovednosti v oblasti konsolidace a prezentace dat
o Základní znalost počítačových sítí
o Znalost nástrojů příkazového řádku
o Zkušenosti s přípravou technické dokumentace
o Mluvená a psaná angličtina (středně pokročilí)
Co nabízíme:
o Příležitost pracovat na vysoce inovativních produktech
o Spolupráce s lídry v oboru rozpoznávání provozu na projektech v reálném světě
o Konkurenční plat
o Teplé a přátelské pracovní prostředí
o Spolupráce s globálními lídry v bezpečnostním průmyslu
o Konkurenční platové ohodnocení
o Přátelská a podporující atmosféra

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.