- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: zpracování příjmových a výdajových dokladů materiálu, zajišťovat skladování a manipulaci ve všech skladech ve shodě s Příručkou kvality a IATF16949, vyskladňování materiálu dle střediskových objednávek, řízení ukládání materiálu a jeho označování v zakladači a chemickém skladu, fyzické inventury materiálových zásob ve skladech, manipulace s regálovým zakladačem, zastupování kolegů na expedici včetně práce s VZV.
Požadujeme: znalost práce na PC (Excel, WORD, e-mail).
Nabízíme: zázemí stabilní české společnosti, pracovní smlouvu na dobu neurčitou, pravidelný, stabilní výdělek, možnost dalšího vzdělávání, zaškolení nových zaměstnanců, příspěvek na životní a penzijní pojištění, až 6 dnů dovolené nad rámec zákoníku práce, příspěvek na závodní stravování, věrnostní příspěvek, vlastní rekreační zařízení (www.brans.cz), rehabilitační péči – vlastní wellness zařízení (www.bs-studio.cz), příspěvek na dětské rekreace.
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: e-mailem e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.