- 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt e-mailem.
Na pozici pracovnice výdeje stravy Vás čeká …
" Závěrečná příprava stravy (veškerá strava se přiváží hotová)
" Objednávání stravy
" Mytí nádobí a úklid kuchyně
" Práce v týmu a přátelský kolektiv
Nabízíme Vám…
" práci na plný pracovní úvazek.
" Nástup od 1. 10. 2021 nebo dle dohody
" Pracovní dobu 6:30 – 18:30 (krátký/dlouhý týden: jeden týden pracujete po, út, pá, so, ne a druhý týden út, st)
" práci v prostředí, které je nové, hezké, čisté a příjemné jak pro pacienty, tak pro zaměstnance.
" chování férového a otevřeného zaměstnavatele. Co slíbíme, to dodržíme. A to samé očekáváme na oplátku.
" Osobní ohodnocení a příplatky za víkendy a svátky
" standardní benefity jako je týden dovolené navíc, příspěvek na stravu a Flexipassy. Pokud Vám víc vyhovuje strava přímo na pracovišti, pak je tu pro vás dotovaný oběd (výběr ze 6 jídel).
" občas se společně zajdeme pobavit, popřejeme si k narozeninám, obdarujeme se drobnostmi k různým příležitostem během roku, někdy se potěšíme živým koncertem apod.
" dobrou dostupnost zařízení a bezplatné parkování.
Zaměstnanecké výhody:
Příspěvek na stravu, týden dovolené navíc, Flexipassy, osobní ohodnocení, bezplatné parkování

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.