- 38 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Požadujeme: základní numerická způsobilost a gramotnost,schopnost následovat a dodržovat pracovní návodky, manuální zručnost, zdravotní způsobilost, zodpovědnost
Osobní ohodnocení: 0–20 Kč/hod., Příplatky: práce v nepřetržitém provozu 15 Kč/hod., práce v noci 20 Kč/hod., práce odpoledne 5 Kč/hod.,práce o víkendu 10% z průměrného výdělku, práce přesčas u víkendu 40% z průměrného výdělku, práce přesčas v pracovních dnech 25% průměrného výdělku, za práci ve svátek 100% průměrného výdělku
Stravenky v hodnotě 100 Kč
telefonický kontakt možný po 8.h.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.