- Celá ČR
- AWP P&C Česká republika - odštěpný…
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Náchod |
Firma | MĚSTO NÁCHOD |
Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Technickoadministrativní pracovník / pracovnice |
Hrubá mzda | od 26.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Město Náchod vyhlašuje VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ na obsazení funkce odborného pracovníka / odborné pracovnice odboru správy majetku a financování, s místem výkonu práce v Náchodě.
Náplň práce: zodpovědnost za výkon souhrnu zejména těchto agend – řízení vztahu města Náchod s Technickými službami Náchod, s.r.o. vč. odpovědnosti za čerpání finančních prostředků z rozpočtu města; energetický management města; zábory veřejného prostranství a agenda zvláštního užívání veřejného prostranství ve správním řízení podle zákona č. 500/ 2004 Sb., obojí vč. návrhů na řešení speciálních požadavků; zajišťování dopravního značení na místních komunikacích města Náchod; zastupování města při stavebních řízeních vč. oprávnění vydávat závazná stanoviska za město Náchod; zajištění smluvní dokumentace vypracování smluvních dokumentů souvisejících se svěřenými agendami; poskytuje podklady pro řízení o pojistných událostech týkajících se majetku města; spolupráce s Policií ČR (DI), Městskou policií, tiskovou mluvčí města a odbory městského úřadu v rámci své působnosti.
Požadavky: vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou; schopnost samostatně vést svěřené agendy a věci dotahovat do konce; schopnost samostatného rozhodování a přijímání odpovědnosti za své rozhodnutí; nadstandardní uživatelská znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook, internet) nutností; flexibilita, vysoké pracovní nasazení, odpovědný přístup k plnění úkolů, kolegialita; důslednost, odolnost vůči stresu, asertivní jednání; řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič/řidička nutností; dosažení věku 18 let, bezúhonnost, způsobilost k právním úkonům.
Výhodou: vzdělání technického směru, praxe v oboru, praxe ve státní správě; znalost zákona č. 89/2019 Sb. Občanský zákoník, č. 128/2000 Sb. Zákona o obcích, č. 500/2004 Sb. Správní řád, v plat. znění.
Nabízíme: předpokládaný nástup do zaměstnání od 1. 7. 2022 nebo dohodou; platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění (9. platová třída); pracovní poměr na dobu neurčitou; 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, stravenky, pružná pracovní doba, indispoziční volno, možnost dalšího vzdělávání a další výhody dle kolektivní smlouvy.
Písemná přihláška musí obsahovat: jméno a příjmení, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, datum a podpis.
K přihlášce se připojí tyto doklady: strukturovaný životopis, výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, případně souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely budoucí nabídky zaměstnání. Vzor souhlasu a informace o rozsahu a účelu zpracování osobních údajů jsou uvedeny na webových stránkách města Náchoda http://www.mestonachod.cz/urad/pracovni-mista/.
Přihlášku s uvedenými doklady doručte nejpozději do 20. 5. 2022 na adresu: Městský úřad Náchod, k rukám tajemnice Mgr. Hany Mílové, Masarykovo nám. 40, 547 01 Náchod. Obálku označte „Výběrové řízení – odborný pracovník správy majetku a financování – neotevírat“.
Bližší informace podá Jana Majerová, vedoucí odboru správy majetku a financování MěÚ Náchod, tel. zobrazit tel. číslo .
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost každého dárce. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje