- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Město Náchod vyhlašuje VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ na obsazení funkce odborného pracovníka / odborné pracovnice odboru správy majetku a financování, s místem výkonu práce v Náchodě.
Náplň práce: zodpovědnost za výkon souhrnu zejména těchto agend – řízení vztahu města Náchod s Technickými službami Náchod, s.r.o. vč. odpovědnosti za čerpání finančních prostředků z rozpočtu města; energetický management města; zábory veřejného prostranství a agenda zvláštního užívání veřejného prostranství ve správním řízení podle zákona č. 500/ 2004 Sb., obojí vč. návrhů na řešení speciálních požadavků; zajišťování dopravního značení na místních komunikacích města Náchod; zastupování města při stavebních řízeních vč. oprávnění vydávat závazná stanoviska za město Náchod; zajištění smluvní dokumentace vypracování smluvních dokumentů souvisejících se svěřenými agendami; poskytuje podklady pro řízení o pojistných událostech týkajících se majetku města; spolupráce s Policií ČR (DI), Městskou policií, tiskovou mluvčí města a odbory městského úřadu v rámci své působnosti.
Požadavky: vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou; schopnost samostatně vést svěřené agendy a věci dotahovat do konce; schopnost samostatného rozhodování a přijímání odpovědnosti za své rozhodnutí; nadstandardní uživatelská znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook, internet) nutností; flexibilita, vysoké pracovní nasazení, odpovědný přístup k plnění úkolů, kolegialita; důslednost, odolnost vůči stresu, asertivní jednání; řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič/řidička nutností; dosažení věku 18 let, bezúhonnost, způsobilost k právním úkonům.
Výhodou: vzdělání technického směru, praxe v oboru, praxe ve státní správě; znalost zákona č. 89/2019 Sb. Občanský zákoník, č. 128/2000 Sb. Zákona o obcích, č. 500/2004 Sb. Správní řád, v plat. znění.
Nabízíme: předpokládaný nástup do zaměstnání od 1. 7. 2022 nebo dohodou; platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění (9. platová třída); pracovní poměr na dobu neurčitou; 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, stravenky, pružná pracovní doba, indispoziční volno, možnost dalšího vzdělávání a další výhody dle kolektivní smlouvy.
Písemná přihláška musí obsahovat: jméno a příjmení, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, datum a podpis.
K přihlášce se připojí tyto doklady: strukturovaný životopis, výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, případně souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely budoucí nabídky zaměstnání. Vzor souhlasu a informace o rozsahu a účelu zpracování osobních údajů jsou uvedeny na webových stránkách města Náchoda http://www.mestonachod.cz/urad/pracovni-mista/.
Přihlášku s uvedenými doklady doručte nejpozději do 20. 5. 2022 na adresu: Městský úřad Náchod, k rukám tajemnice Mgr. Hany Mílové, Masarykovo nám. 40, 547 01 Náchod. Obálku označte „Výběrové řízení – odborný pracovník správy majetku a financování – neotevírat“.
Bližší informace podá Jana Majerová, vedoucí odboru správy majetku a financování MěÚ Náchod, tel. zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.