- 23 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Práce na standardním lůžkovém oddělení. Poskytování ošetřovatelské péče v rozsahu kompetencí praktické sestry definované vyhláškou č. 55/2011 Sb., o činnostech zdravotnických pracovníků. Odborná způsobilost k výkonu zdravotnického povolání praktická sestra, zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, odolnost vůči stresu, flexibilita, zdravotní způsobilost, výpis z RT, komunikační dovednosti. Prac. poměr na 1 rok s možností doby neurčité. Práce na plný příp. zkrácený úvazek, 25 dní dovolené, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření, zvýhodněný tarif na mobil pro Vás a Vaše rodinné příslušníky, slevu na lázeňské pobyty, slevu pro cestování se společností Leo Express,
možnost vzdělávání a osobního růstu, možnost ubytování. Přihláška uchazeče musí obsahovat:
strukturovaný životopis, kopie dokladů o dosaženém vzdělání, kopie výpisu z rejstříku trestů ne starší 3 měsíců, souhlas se zpracováním osobních údajů.
Přihlášku e-mailem na: e-mail přes nebo poštou na adresu:
Uherskohradišťská nemocnice a.s., Útvar řízení lidských zdrojů, Ing. Adéla Valíčková, J. E. Purkyně 365
686 68 Uherské Hradiště
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.