- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Do našeho týmu hledáme kolegu/kolegyni na pozici výrobní dělník – přípravář s pracovištěm v Jihlavě. Práce na dvě směny v pracovním týdnu pondělí – pátek.
Vaší náplní práce bude kompletace materiálů do výrobních dávek, poté jejich navážení k lince. K tomu budete potřebovat umět ovládat VZV a také postupně také znát všechny používané materiály. To vás samozřejmě naučíme.
Co od vás očekáváme:
o výuční list
o dobrou fyzickou kondici
o že si umíte zorganizovat práci a přemýšlíte v souvislostech
o pečlivost, spolehlivost, samostatnost, schopnost učit se nové věci
Rádi vám nabídneme:
o práci na HPP ve stabilní, ryze české společnosti
o příjemnou pracovní atmosféru
o nástupní mzdu od 21 tis.
Nástup možný ihned.
Bližší informace podá p. Eigl, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail přes .

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.