- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Co od Vás očekáváme:
• vyučení (vyučení v oboru výhodou)
• bezúhonnost
• zájem vařit
• samostatnost, spolehlivost
Jaký Vám můžeme nabídnout plat:
• nástupní plat 21 370 Kč + příplatky za svátky a víkendy
• až 28 000 Kč po zkušební době včetně osobního příplatku + příplatky za svátky a víkendy + možnost dalších odměn; celkem tedy po zapracování možný plat až cca 35 000 Kč.
Co dál Vám můžeme nabídnout:
• obědy plně hrazené zaměstnavatelem
• 5 týdnů dovolené
• příspěvek na penzijní připojištění
Zaujala Vás naše nabídka? Chcete se na něco dalšího zeptat? Obraťte se na nás telefonicky:
• manažer lidských zdrojů Mgr. Jakub Růžička– zobrazit tel. číslo .
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?