- 70 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hlavní náplň činnosti:
Zajišťování agend nepojistných sociálních dávek.
Zabezpečování příjmu žádostí o dávku náhradního výživného. Provádění formální a věcné
kontroly přijatých žádostí a všech doložených podkladů. Zavádění přijaté žádosti a všech
doložených podkladů do jednotného informačního sytému. Zpracovávání údajů potřebných
pro rozhodování o dávce. Vedení spisové dokumentace o dávce v souladu s platnými
obecně závaznými právními předpisy, vnitřními řídícími akty a služebními předpisy. Zabezpečování digitalizace přijaté žádosti a všech podkladů, které jsou součástí spisové dokumentace.
Kvalifikační a další požadavky:
Ukončené středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou nebo vyšší odborné vzdělání
Znalost práce na PC (MS Office)
Komunikační schopnosti
Odpovědnost, samostatnost, flexibilita, bezúhonnost.
Pracovní podmínky:
Platové zařazení v 9. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku
Pružná pracovní doba – plný úvazek
Předpokládaný nástup 15. prosince 2022
Pracovní poměr na dobu určitou, a to po dobu dlouhodobé pracovní neschopnosti, nejdéle
však na dobu 1 roku.
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené
5 dní indispozičního volna (sick days)
1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
Stravenky
Příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb
Odměny k životním a pracovním výročím.
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis s uvedením
názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis, nejpozději do 14. listopadu 2022 včetně na e-mailovou adresu: e-mail přes nebo písemně na adresu:
Úřad práce České republiky, Krajská pobočka v Příbrami
KoP Kolín
Kutnohorská 39
280 02 Kolín
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků.
Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.