- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KO: Podhorná Edita Dis., tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes Telefonický i osobní kontakt pouze v pracovní dny od 8:00 do 14:30 hod.
Požadujeme: trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost, vstřícnost, úctu a laskavý přístup ke klientům, schopnost pracovat samostatně i v týmu, min. základní vzdělání, přivítáme pracovní zkušenost s cílovou skupinou seniorů. V případě absence kurzu pracovníka v soc. službách ochotu si kurz dodělat do 12 měsíců od nástupu.
Nabízíme: příjemné pracovní prostředí a kolektiv, seriózní přístup zaměstnavatele, zaměstnanecké benefity (zvýhodněné obědy, příspěvek na penzijní připojištění, na rekreaci), 5 týdnů dovolené + týden dodatková dovolená.
Základní plat dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění, příloha č. 2, příplatky za noční směny a víkendy a zvláštní příplatek za přímou péči u lůžka a směnnost, po zapracování osobní ohodnocení.
Jedná se o nástup do nepřetržitého provozu s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou, nástup možný ihned nebo dle dohody.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.