- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní náplň: Provádění fyzických operací nutných k provozu skladu – příjem, zaskladnění, přeskladnění, výdej, nakládka a vykládka vozidel; zaskladnění a vyskladňování dle zásad FIFO, Plnění zadaných úkolů mistrem logistiky, Fyzická kontrola materiálu/zboží (druh, množství a možné poškození) vůči dodacímu listu/ výdejce/ příjemce/ převodce v průběhu skladových operací, Provádění inventury ve skladech podle pokynů mistra, dispečera logistiky a předního dělníka, Úklid vnitřních a vnějších prostor skladu, Zajištění běžné údržby svěřené manipulační techniky, kontrola technického stavu a čistoty, svěřené manipulační techniky, včasné hlášení závad, Vedení evidence doplňování PHM do manipulační techniky, Zajišťování manipulace s materiálem, obaly, hotovými výrobky a polotovary, Příprava hotových výrobků k expedici, Odvoz nepotřebného materiálu zpět skladníkovi střediska, Odvoz neshodných výrobků na místo k tomu určené
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, příspěvky za odpolední dměnu 15Kč/hod, příspěvek za noční směnu 20 Kč/hod, příspěvek na dopravu 2,7Kč/km (max 97,2 Kč za den), dotované stravování, mimořádné odměny, odměny při pracovním a životním jubileu, firemní akce, právní poradenství zdarma, slevu na produkty firmy Optiplast, vzdělávací akce
KONTAKT: telefonicky (9:00 – 14:00 hodin), emailem, osobně

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!