- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Hledáme zkušeného obráběče, který má zkušenost se stroji a linkami ve výrobě.
NÁSTUP ROVNOU DO KMENE !
VOLEJ pro více informací: Markéta Adamíková zobrazit tel. číslo
● práce na konvenčních obráběcích strojích (soustruh, frézka, drážkovačka, vrtačka)
● výroba náhradních dílů k zajištění provozu / na sklad
● broušení řezacích nožů, vrtáků, soustružnických nožů
● broušení gumových válců a výroba přípravků (zlepšování výroby)
● SOU technického směru, vyučen v oboru obráběč kovů, nástrojář nebo soustružník - podmínkou
● znalost čtení výkresové dokumentace
● mechanická zručnost, přesnost, pečlivost, měření s mikrometrem a posuvným měřítkem
● nutná zkušenost se soustružnickými pracemi a frézařskými pracemi s přesností H6/H7
● svářečský průkaz výhodou
● řidičský průkaz skupiny B výhodou
● mzda 170,-Kč/hod.
● docházkový bonus 1.500,-Kč
● výkonnostní odměna 0 – 2.500,-Kč
● mimořádné odměny 0 – 3.500,-Kč
● příspěvek k narození dítěte 5 000,-Kč
● příspěvek na penzijní připojištění do výše 500,-Kč
● příplatek za přesčas 50%
● příplatek za pohotovost 25%
● výkonnostní odměny, roční odměny, podíl na hospodářském výsledku
● 5 týdnů dovolené
● příspěvek na závodní stravování a občerstvení
● moderní pracovní prostředí včetně strojů
● odborné vzdělávání
● služby rehabilitačního pracovníka - 20 návštěv za rok zdarma
● firemní akce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.