- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Hledáme zkušeného elektromechanika, který má zkušenost se stroji a linkami ve výrobě.
NÁSTUP ROVNOU DO KMENE !
VOLEJ pro více informací: Markéta Adamíková zobrazit tel. číslo
● opravy a údržba výrobních strojů a zařízení k zajištění plynulosti výroby
● instalace a seřizování strojů a zařízení
● diagnostika, predikce poruch
● zaznamenávání poruch
● aktivní účast na neustálém zlepšování procesů
● SOU technického směru nebo vyučení v oboru; vyhláška 50/78 Sb. §5/§6
● znalost čtení elektro schémat, technické myšlení
● zkušenost s řídícími systémy výhodou
● zkušenost s elektro-opravami strojů a zařízení pro průmyslovou produkci
● komunikativnost, samostatnost, spolehlivost, schopnost improvizovat
● aktivní přístup k práci, spolehlivost
● řidičský průkaz skupiny B výhodou
● mzda 194,-Kč/hod
● docházkový bonus 1.500,-Kč
● výkonnostní odměna: 2.500,-Kč
● mimořádná odměna: 0 – 3.000,-Kč
● roční odměny
● příplatek za přesčas 50%, příplatek za pohotovost 25%
● moderní pracovní prostředí včetně strojů
● 5 týdnů dovolené
● odborné vzdělávání
● služby rehabilitačního pracovníka - 10 návštěv za rok zdarma
● příspěvek na závodní stravování a občerstvení
● příspěvek na penzijní připojištění do výše 500 Kč
● příspěvek na finanční poradenství
● příspěvek k narození dítěte 5 000 Kč
● firemní akce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.