- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
RUPEXIM Autoservis je nezávislý autoservis s tradicí od roku 1997. Jsme menší, přátelský tým, kde se cení kvalita a vzájemná podpora. Hledáme kolegy, kteří s námi chtějí nejen pracovat, ale i dlouhodobě růst.
Posilujeme náš tým autolakýrníků, autoklempířů a přípravářů. Hledáme někoho, kdo má alespoň základní zkušenosti v oboru a je připraven rychle se zapojit do samostatné práce.
• Výplata každý týden – peníze na účet pravidelně a včas.
• Příspěvek na dopravu – sleva 20 % na palivo.
• Stravování – dovážené jídlo přímo na pracoviště.
• Nový ekologický lakovací box – pracujte s moderní technologií.
• Přátelské prostředí – jsme menší firma, kde si na nic nehrajeme, ale vážíme si poctivé práce.
U nás máte možnost vyzkoušet si práci na pár dní, a to nezávazně. Pokud se vám bude líbit, nabízíme dlouhodobou spolupráci na smlouvu na dobu neurčitou. Pokud ne, zkusíte štěstí jinde – nic neriskujete. Stačí zavolat nebo napsat a domluvíme se.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.