- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Pro našeho klienta, stabilní zdravotnické zařízení poskytující odbornou rehabilitační péči, hledáme vhodné kandidáty na pozici Fyzioterapeut / Fyzioterapeutka. Tato pracovní příležitost je určena jak pro zkušené odborníky, tak pro čerstvé absolventy a studenty vyšších ročníků oboru Fyzioterapie.
* Vedení fyzioterapeutických výkonů s pacienty
* Provádění vstupních vyšetření a plánování terapie
* Průběžné poradenství klientům během terapie
* Práce v příjemném, moderním prostředí s kvalitním zázemím
* Vysokoškolské vzdělání v oboru Fyzioterapie (možnost i při studiu – částečný úvazek)
* Výhodou je registrace MZČR – odbornost 902 (není podmínkou)
* Aktivní, vstřícný přístup k pacientům
* Samostatnost, ale i schopnost týmové spolupráce
* Mzdové ohodnocení odpovídající zkušenostem a výkonu (fix + odměny)
* Flexibilní pracovní dobu
* Možnost práce na HPP i zkrácený úvazek
* 20 dní dovolené
* Stravenkový paušál
* Přátelský tým a příjemné pracovní prostředí
* Lokalitu: okres Šumperk

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.