- 55 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Jsme Optika Mitáš, s.r.o., zavedená oční optika se sídlem ve Valašském Meziříčí s pobočkami ve Vsetíně, Rožnově pod Radhoštěm, Frenštátě pod Radhoštěm a Přerově. Na trhu působíme již více než 30 let a našim zákazníkům poskytujeme kompletní servis v oblasti optických pomůcek, odborného měření zraku a poradenství. Naší prioritou je spolehlivost, kvalita a osobní přístup.
Do našeho týmu hledáme optometristu/optometristku se zájmem o precizní práci a péči o zákazníky. Hlavním místem výkonu práce bude Vsetín, s možností dohody o práci také na našich pobočkách ve Valašském Meziříčí a Rožnově pod Radhoštěm.
K této pozici je nutné mít vyšší nebo vysokoškolské vzdělání včetně OSVĚDČENÍ k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu přímo v oboru OPTOMETRISTA s příslušným registračním číslem od Ministerstva zdravotnictví ČR.
Proč pracovat právě u nás?
Pokud vás naše nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis na níže uvedený e-mail nebo nás kontaktujte telefonicky. Těšíme se na setkání s vámi!

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.