- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme mladá dynamicky se rozvíjející firma, která se zabývá vývojem a výrobou podávací techniky. Jedná se především o vibrační podavače, zásobníky dílů, dopravníky, orientační, kontrolní a separační mechanismy a vše co souvisí s orientací a dopravou dílů pro jejich následné zpracování. Specializujeme se především na komplexní celky s vyšší přidanou hodnotou, kde uplatníme naše know-how a zároveň se naučíme něco nového, co můžeme využít v budoucích projektech. Všechny projekty zpracováváme od prvotního návrhu koncepčního řešení přes detailní návrh 3D dat, výrobu, montáž až po finální odladění, otestování a dodání zákazníkovi. Vše navrhujeme na míru dle specifikací a požadavků každého zákazníka.
Do malé perspektivní firmy sídlící v Brně hledáme nového kolegu na pozici konstruktér podávací techniky.
Ukázku naší práce naleznete na YouTube kanálu Advateq: https://www.youtube.com/channel/UCKcqhvO77aF0nPGfIRzSLeQ/videos

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.