- 26 100 – 36 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Příprava elektrického materiálu pro montáž
Montáž el. zařízení nebo dílů podle specifikací produktu a odpovídajících technických norem a předpisů
Kontrolu el. zařízení
Příprava zařízení pro další zpracování, Provádění činnosti dle výrobní dokumentace
Provádění kontroly provedených výrobních činností a záznamů o provedené práci
Identifikaci zjištěných neshodných výrobků a informování příslušných pracovníků o zjištěných neshodách u vyráběných výrobků
alespoň 1 rok prace
vyhláška 50/78 Sb. § 5–7 (platnost není podmínkou)
práce na 1 směnu (8 hodin)
práce ve stabilní společnosti na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
příspěvek na stravu 34 Kč/směnu
příspěvek na dopravu, nebo ubytování zdarma
místo výkonu práce Tachov
výhodné platové podmínky 125 Kč/ hod – 135 Kč/hod čistá mzda
nástup možný IHNED

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.