- 70 000 – 74 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Pro našeho klienta hledáme vhodného kandidáta na pozici Technologa.
Máte zkušenosti v oblasti "automotive"?
Hovoříte anglickým jazykem?
Máte zkušenosti s technologiemi zpracování kovů a nebo plastů?
- připravuje výrobní proces a procesní dokumentaci v souladu s harmonogramem projektu
- spolupracuje s Produktovým Inženýrem v zajištění potřebných konstrukčních dat
- podporuje DFMEA a spolupracuje na rozvoji PFMEA
- vede menší projektově orientované týmy
- podílí se na plnění rozvojových plánů týmu
- účastní se změnového procesu a vede proces validace výrobního procesu
- samostatně pracuje při plnění projektových cílů a iniciuje potřebná nápravná a preventivní opatření
- podporuje trvalé zlepšování
- vytváří iniciativy pro zvýšení bezpečnosti, kvality a nákladů na vyráběný produkt a na výrobní proces
- Minimálně středoškolské vzdělání technického směru
- Prokazatelné zkušenosti z automobilového průmyslu (min. 3roky)
- Anglický jazyk na komunikativní úrovni (každodenní komunikace a reporting)
- Týmovost, samostatnost, proaktivita, zájem o technologie

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.