- 60 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Pro našeho klienta hledáme vhodného kandidáta na pozici Technologa.
Máte zkušenosti v oblasti "automotive"?
Hovoříte anglickým jazykem?
Máte zkušenosti s technologiemi zpracování kovů a nebo plastů?
- připravuje výrobní proces a procesní dokumentaci v souladu s harmonogramem projektu
- spolupracuje s Produktovým Inženýrem v zajištění potřebných konstrukčních dat
- podporuje DFMEA a spolupracuje na rozvoji PFMEA
- vede menší projektově orientované týmy
- podílí se na plnění rozvojových plánů týmu
- účastní se změnového procesu a vede proces validace výrobního procesu
- samostatně pracuje při plnění projektových cílů a iniciuje potřebná nápravná a preventivní opatření
- podporuje trvalé zlepšování
- vytváří iniciativy pro zvýšení bezpečnosti, kvality a nákladů na vyráběný produkt a na výrobní proces
- Minimálně středoškolské vzdělání technického směru
- Prokazatelné zkušenosti z automobilového průmyslu (min. 3roky)
- Anglický jazyk na komunikativní úrovni (každodenní komunikace a reporting)
- Týmovost, samostatnost, proaktivita, zájem o technologie

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.