- Plný úvazek

Našim zákazníkům dodáváme velkospotřebitelská a malospotřebitelská balení cukru.
Hanácká potravinářská společnost provozuje ryze český cukrovar Prosenice. Více než 20 let pokračuje v tradičním zpracování cukrové řepy v cukrovaru, který byl v tomto místě vybudován v roce 1881 a nyní je jedním ze 7 cukrovarů v republice. V regionu se řadí ke spolehlivým a odpovědným zaměstnavatelům, u něhož během řepné sezóny má práci přes 200 lidí.
Chceš se stát topičem? V cukrovaru hledáme kolegu do týmu. V řepné kampani budeš z velínu řídit chod kotlů a starat se o jejich správné fungování. Mimo kampaň budeš zabezpečovat údržbu nejen kotlů, ale i jiných technologií. Předpokladem pro získání práce je zájem o fungování kotelny a chuť pracovat. Zapracujeme tě přímo během kampaně a připravíme na profesní zkoušky, které ti i uhradíme.
Náplň práce:
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?