- 27 000 – 33 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

GENTOP ENGINEERING s.r.o.
Naše společnost nabízí služby zákazníkům v oblasti návrhů a realizací interiérů.
Jsme menší brněnská firma se stabilním zázemím a působením již více jak 12 let na trhu. Pohodovým, mladým kolektivem a šéfem, který vás vždy podpoří. Vytváříme pro naše klienty spokojený domov, šitý na míru - od prvotních skic, poradenství, návrhů až po výrobu a servis.
Hledáme do našeho týmu nového kolegu se zkušeností v oboru a chutí podílet se na tvorbě originálních a funkčních interiérů.
Hledáme šikovného kolegu - pracovníka do naší výroby nábytku, s možností posunu na pozici „mistr výroby":
- výroba nábytku na míru
- montáž a dokončovací práce
- po zkušební době možnost posunu na pozici „mistr výroby“:
- vedení kolektivu zaměstnanců ve výrobě
- koordinace pracovních činností v rámci harmonogramu výroby
- řidičský průkaz sk. B
- praxe v oboru
- pečlivost, samostatnost a zodpovědnost
- prostorová představivost, zručnost
- dobré technické znalosti
- časová flexibilita
- dlouhodobou práci na HPP
- šikovný, mladý a přátelský pracovní kolektiv a férový přístup
- motivační finanční ohodnocení v závislosti na zkušenostech a výsledcích
- možnost profesního a osobního růstu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.