IT MANAŽER, výrobní společnost

Ostrava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Tradiční a stabilní společnost rozšiřuje své výrobní kapacity a je třeba najít šikovného MANAŽERA IT se znalostmi v oblasti serverů a databází.

Náplň:

  • Implementace a podpora ERP a výrobních systémů
  • Úpravy a konfigurace IS
  • Analýzy požadavků uživatelů
  • Formulace zadání pro dodavatele
  • Support uživatelů IS
  • Řešení a prevence chybových stavů
  • Průběžná správa infrastruktury – sítě, servery apod..
  • Řešení všech problémů spojených s IT v rámci společnosti

POŽADAVKY:

  • Vzdělání IT zaměření
  • Praxe na obdobné pozici minimálně 2 roky
  • Zkušenost s implementací ERP systémů
  • Zkušenosti v oblasti serverů a databází
  • Znalost MS Windows Server, MS SQL Server, Active Directory, TCP/IP, DNS, DHCP
  • Angličtina minimálně mírně pokročilá
  • Zkušenosti s vedením lidí
  • Časová flexibilita a ochota rozvíjet dále oddělení IT

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • Příspěvky na stravování
  • Penzijní připojištění – max 1000Kč
  • Jazykové kurzy
  • Možnost postoupit v platové třídě výměnou za zkrácení dovolené

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

MMC - Moravia Marketing Company, s.r.o. | MMC - Moravia Marketing… | Krč, Praha Krč, Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. února
Hönigsberg & Düvel Datentechnik Czech s.r.o. | Hönigsberg & Düvel… | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. února
Tristone Flowtech Czech Republic s.r.o. | Tristone Flowtech Czech… | Hrádek nad Nisou Hrádek nad Nisou
  • 27 000 – 31 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. února
Saša Babić | Saša Babić | Modřany, Praha Modřany, Praha
  • 16 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. února
Jitka Ridlová | Jitka Ridlová | Otrokovice Otrokovice
  • 12 000 – 16 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. února
AUTOCAMP - Sedmihorky veřejná obchodní společnost | AUTOCAMP - Sedmihorky veřejná… | Karlovice, Semily Karlovice, Semily
  • od 12 100 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. února
STAP a.s. | STAP a.s. | Vilémov, Děčín Vilémov, Děčín
  • 13 590 – 18 180 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. února
Bettina Martha Lobkowicz | Bettina Martha Lobkowicz | Mělník Mělník
  • 19 000 – 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. února
Jaroslav Vaniš | Jaroslav Vaniš | Žleby Žleby
  • 12 000 – 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. února
PROFI, spol. s r.o. | PROFI, spol. s r.o. | Ostružná Ostružná
  • od 13 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT