- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
36 hodin přímé pedagogické práce + 4 hodiny nepřímé pedagogické práce.
Jedná se o práci v noci, dohled nad dětmi a zajištění chodu domácnosti v dětském domově, zajištění podílení se dětí na běžných domácích činnostech a osvojení si dovedností v oblasti hygieny a sebeobsluhy, v případě spokojenosti obou stran možno po roce prodloužit smlouvu na dobu neurčitou.
Požadujeme: – akreditovaný kurs asistenta pedagoga, ŘP sk. B – práce na PC – Osvědčení od klinického psychologa o schopnosti pracovnat s dětmi ÚV – schopnost práce s dětmi, ochota dále se vzdělávat, vřelý, aktivní a empatický přístup.
Dále požadujeme psychickou a zdravotní způsobilost, výpis z evidence rejstříku trestů, uživatelská práce na PC, empatický přístup k dětem, kreativitu, schopnost pracovat v týmu.
Pracovní doba rozvržena do dvou týdnů – jeden týden pracovní Po, Út, Pá, So a Ne, druhý týden St a Čt.
Tabulkový plat, včetně všech příplatků dle Zákoníku práce, po 3 měsících možnost osobního ohodnocení.
Nabízíme: 8 týdnů dovolené, zaměstnanecké benefity – příspěvek na penzijní připojištění, závodní stravování, příspěvek na dovolenou.
Kontakt: e-mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.