Asistent / Asistentka Pedagoga Do Dětského Domova

Jaroměř
26.800 – 34.030 Kč
Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení, plný pracovní úvazek, pracovní doba převážně v odpoledních hodinách a víkendech (dle platného rozvržení pracovní doby).
Pozice je vhodná i pro osobu zdravotně znevýhodněnou.
Platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. – dle délky praxe.

Náplň práce: spolupráce s vychovatelem ve výchovně vzdělávací činnosti.

Požadavky: minimálně úplné střední odborné vzdělání s maturitou doplněné kurzem asistenta pedagoga nebo vzdělání pedagogického směru, kladný psychologický posudek dle z. č. 109/2002 Sb. o výkonu ústavní výchovy dle § 18; empatie, komunikativnost, schopnost spolupráce, kladný vztah k dětem.

Zaměstnavatel nabízí: stravování, využití příspěvků FKSP.

Svůj životopis zašlete na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Sídlo firmy

Dětský domov, Základní škola speciální a Praktická škola, Jaroměř
Palackého 142
551 01 Jaroměř

IČO: 48623733
Datová schránka: tdwzuyh
Další informace:
GPS: 50.357101039755,15.928309673129,
S-JTSK: -632339.40 -1026852.52, RUIAN: 7274700

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Litomyšlské Předměstí, Vysoké Mýto Litomyšlské Předměstí, Vysoké…
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. srpna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
ManpowerGroup s.r.o., CRI ameba.eu, s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Technik / technička ve strojírenství, Technolog / technoložka ve strojírenství

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Vysoké Mýto, Litomyšlské Předměstí, Vysoké Mýto

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu určitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT