- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Kouzon nabízí velmi speciální pracovní pozice pro GRIMALDI LINES.
Staňte se našim kandidátem co nejříve- uchazeči by měli mluvit anglicky a italsky.
Barmani (8 pozic), muž nebo žena
mzda 1400USD+spropitné, musí mít dvouletou zkušenost na palubě jako stevard, či čtyřletou na palubě jako catering boy- ve formě bufetu.
Recepční (1 pozice), muž nebo žena
mzda 1450 USD+ spropitné, držitel certifikátu o úspěšném ukončení školní docházky, práce minimálně v turistické kanceláři a dobrá znalost alespoň jednoho cizího jazyka nebo certifikát o osvědčení od tajemníka '' d'Azienda " či dvouletou zkušenost jako asistent v kanceláři.
Masérka (1 pozice), žena
mzda 1550 USD včetně 90 přesčasů+ spropitné, musí být držitelem osvědčení o způsobilosti, zaměstnání zahrnuje služby kosmetického salonu jako manikúra, pedikúra.
Zaměstnavatel na výletních lodích Kouzon:
e-mail přes
tel: zobrazit tel. číslo
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?