- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Kouzon nabízí velmi speciální pracovní pozice pro GRIMALDI LINES.
Staňte se našim kandidátem co nejříve- uchazeči by měli mluvit anglicky a italsky.
Barmani (8 pozic), muž nebo žena
mzda 1400USD+spropitné, musí mít dvouletou zkušenost na palubě jako stevard, či čtyřletou na palubě jako catering boy- ve formě bufetu.
Recepční (1 pozice), muž nebo žena
mzda 1450 USD+ spropitné, držitel certifikátu o úspěšném ukončení školní docházky, práce minimálně v turistické kanceláři a dobrá znalost alespoň jednoho cizího jazyka nebo certifikát o osvědčení od tajemníka '' d'Azienda " či dvouletou zkušenost jako asistent v kanceláři.
Masérka (1 pozice), žena
mzda 1550 USD včetně 90 přesčasů+ spropitné, musí být držitelem osvědčení o způsobilosti, zaměstnání zahrnuje služby kosmetického salonu jako manikúra, pedikúra.
Zaměstnavatel na výletních lodích Kouzon:
e-mail přes
tel: zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.