- 35 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek
Pro naši firmu s více než 30 letou tradicí hledáme zkušeného stavbyvedoucího, který se připojí k našemu týmu s cílem řídit komplexní výstavbu bytových a nebytových budov v Moravskoslezském kraji. Jako součást našeho týmu budete mít klíčovou roli ve vedení a dozoru nad výstavbou od počáteční fáze až po dokončení.
- Plánování a koordinace všech stavebních fází
- Dohled nad týmem a zajištění dodržování harmonogramu
- Sledování kvality provedených prací a souladu s normami
- Řešení případných technických a organizačních problémů
- Střední odborné vzdělání s maturitou nebo vysokoškolské vzdělání v oboru pozemního stavitelství
- Podstatná praxe v oboru stavitelství
- Platný řidičský průkaz skupiny B
- Pracovní poměr na plný úvazek
- 20 dnů dovolené
Zajímá vás tato příležitost? Zašlete nám svůj životopis.
Děkujeme za váš zájem o tuto pozici a budeme se těšit na osobní setkání.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?