- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme zaběhnutá firma s dlouholetou zkušeností v oboru – servis a montáže vyhrazených plynových zařízení a tepelnych čerpadel. V roce 2023 jsme nově rozšířili pole působnosti o montáže a servis malých a velkých chladících zařízení a fotovoltaické systémy.
Servisní zásahy ( záruční a pozáruční opravy, kontroly, čištění, atd. ) na plynových zařízeních, tepelných čerpadlech, malých a velkých chladících zařízeních a montáže všech těchto zařízení.
Zodpovědný přístup k vykonávání profese, spolehlivost, samostatnost, komunikativnost, vlastní iniciativa při řešení záležitostí vítaná.
Požadujeme: Řidičské oprávnění skupiny B
Elektotechnické vzdělání - výhláška 50 - §5 a výše výhodou
Stabilní pracovní zázení v dobrém kolektivu kolegů. Vzdělávání v zajímavých, neustále se rozvíjejících technických oborech. Návštěvy výstav a veletrhů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.