- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Polná u Jihlavy | HPP na dobu neurčitou | Nástup možný ihned
Kdo jsme a co děláme?
Jsme Spektrum jatka Polná, stabilní potravinářská firma s vlastním provozem v Polné a sídlem v Jihlavě. Na trhu působíme dlouhodobě a zakládáme si na kvalitě, tradici a spolehlivosti – jak směrem ke klientům, tak vůči našim zaměstnancům. Máme menší, sehraný tým zhruba 18 kolegů a velmi si zakládáme na férovém a osobním přístupu.
Do našeho týmu hledáme zodpovědného a spolehlivého řidiče skupiny C, který se stane nedílnou součástí našeho každodenního rozvozu k zákazníkům. Pokud hledáte stabilní zaměstnání s jasně danou pracovní náplní a pravidelnou výplatou, jste u nás správně.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co Vám dáme navíc:
Zaujala Vás tato nabídka? Budeme rádi, když nám zašlete Váš životopis nebo nás kontaktujete telefonicky. Odpovíme Vám nejpozději do dvou pracovních dnů.
Těšíme se na spolupráci!
Tým Spektrum jatka Polná
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.