- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Do našeho týmu hledáme šikovného skladníka, který zvládne řídit VZV a nezalekne se práce ve třísměnném provozu.
fyzickou zdatnost a chuť pracovat
spolehlivost a zodpovědnost
praxi s VZV / podmínkou
řidičský průkaz sk. B je fajn, ale není nutný
ochotu pracovat na tři směny
180 Kč čistého/hod. na HPP
230 Kč/hod. na IČO
pravidelný výplatní termín
stabilní a férový přístup
možnosti přesčasů
možnost čerpání zálohy na mzdu
možnost dlouhodobé spolupráce
V případě že Vás nabídka zaujala, nebo máte nějaký dotaz, kontaktujte nás odpovědí na daný inzerát nebo volejte na tel. číslo: zobrazit tel. číslo
Těšíme se na spolupráci !
https://shjobs.cz/cz/nabidka-prace
Team SH Job Partners
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.