HOLANDSKO, BELGIE- technický personál- BEZ POPLATKŮ!!!

Nizozemsko

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Cítíte se s Vašimi pracovními zkušenostmi v ČR nedoceněni?
Rádi byste uplatnili svoje zkušenosti v prostředí moderní zahraniční firmy?
Právě teď máte šanci se bezpečně dostat s naší agenturou za splněním Vašeho profesního snu.
Pro přední zahraniční agentury hledáme TECHNICKÉ PRACOVNÍKY s několikaletou praxí, kteří hovoří německy či anglicky na komunikativní úrovni.
VOLNÉ POZICE: SVÁŘEČ, CNC PROGRAMÁTOR, CNC OPERÁTOR, ZÁMEČNÍK, MONTÉR, ELEKTRIKÁŘ, ELEKTROMECHANIK.
Zašlete nám svůj životopis v jednom z výše uvedených jazyků a my Vám najdeme práci!
Mzdu upřesníme po výběru vhodného zaměstnavatele.
HLEDÁME KANDIDÁTY PO CELÉ EU!!!
NEVYBÍRÁME ŽÁDNÉ POPLATKY! HRADÍTE SI POUZE CESTU DO BELGIE, KTERÁ VÁM BUDE PROPLACENA BELGICKOU AGENTUROU.
NABÍZÍME:

  • benefity- příspěvek na dovolenou holiday benefit (cca 15% z platu), end-of-year benefit (cca 8% z platu)
  • příplatek na cestu do Belgie
  • přídavky na děti
  • BELGICKÁ ČI HOLANDSKÁ SMLOUVA
  • zajištěné ubytování, pojištění
  • práci v pěkném prostředí
  • práci pro velmi seriózní agenturu
  • individuální a citlivý přístup k našim klientům
  • SERIOZNÍ JEDNÁNÍ
  • zprostředkování práce ZDARMA
  • kontaktní osoba v ČR

POŽADUJEME:

  • znalost anglického či německého jazyka na komunikativní úrovni
  • životopis v jednom z těchto cizích jazyků
  • praxi na podobné pozici minimálně 3–5 let
  • praxe v zahraničí vítána
  • vzdělání v oboru- STROJÍRENSKÉ
  • flexibilitu, pracovitost

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost