HOLANDSKO, BELGIE- technický personál- BEZ POPLATKŮ!!!

Nizozemsko
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Cítíte se s Vašimi pracovními zkušenostmi v ČR nedoceněni?
Rádi byste uplatnili svoje zkušenosti v prostředí moderní zahraniční firmy?
Právě teď máte šanci se bezpečně dostat s naší agenturou za splněním Vašeho profesního snu.
Pro přední zahraniční agentury hledáme TECHNICKÉ PRACOVNÍKY s několikaletou praxí, kteří hovoří německy či anglicky na komunikativní úrovni.
VOLNÉ POZICE: SVÁŘEČ, CNC PROGRAMÁTOR, CNC OPERÁTOR, ZÁMEČNÍK, MONTÉR, ELEKTRIKÁŘ, ELEKTROMECHANIK.
Zašlete nám svůj životopis v jednom z výše uvedených jazyků a my Vám najdeme práci!
Mzdu upřesníme po výběru vhodného zaměstnavatele.
HLEDÁME KANDIDÁTY PO CELÉ EU!!!
NEVYBÍRÁME ŽÁDNÉ POPLATKY! HRADÍTE SI POUZE CESTU DO BELGIE, KTERÁ VÁM BUDE PROPLACENA BELGICKOU AGENTUROU.
NABÍZÍME:

  • benefity- příspěvek na dovolenou holiday benefit (cca 15% z platu), end-of-year benefit (cca 8% z platu)
  • příplatek na cestu do Belgie
  • přídavky na děti
  • BELGICKÁ ČI HOLANDSKÁ SMLOUVA
  • zajištěné ubytování, pojištění
  • práci v pěkném prostředí
  • práci pro velmi seriózní agenturu
  • individuální a citlivý přístup k našim klientům
  • SERIOZNÍ JEDNÁNÍ
  • zprostředkování práce ZDARMA
  • kontaktní osoba v ČR

POŽADUJEME:

  • znalost anglického či německého jazyka na komunikativní úrovni
  • životopis v jednom z těchto cizích jazyků
  • praxi na podobné pozici minimálně 3–5 let
  • praxe v zahraničí vítána
  • vzdělání v oboru- STROJÍRENSKÉ
  • flexibilitu, pracovitost

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT