Holandsko, Belgie- Svářeč, Zámečník- Bez Poplatků!!

Nizozemsko

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Cítíte se s Vašimi pracovními zkušenostmi v ČR nedoceněni?
Rádi byste uplatnili svoje zkušenosti v prostředí moderní zahraniční firmy?

Právě teď máte šanci se bezpečně dostat s naší agenturou za splněním Vašeho profesního snu.

Pro práci v Holandsku a Belgii hledáme šikovné uchazeče na pozici SVÁŘEČ TIG či SVÁŘEČ MIG/MAG nebo zámečník/montér

HLEDÁME KANDIDÁTY PO CELÉ EU- NÁRODNOST EU PODMÍNKOU (TRVALÝ POBYT V EU NESTAČÍ).

NEVYBÍRÁME REGISTRAČNÍ ANI JINÉ POPLATKY.

Požadujeme:

  • Znalost německého či anglického jazyka na komunikativní úrovni
  • praxe v zahraničí výhodou
  • praxi v oboru minimálně 3 roky
  • aktuální a platné certifikáty pro EU (EN 135.., EN 141..)
  • životopis v německém či anglickém jazyce a certifikáty zasílejte na náš email

HOLANDSKO

Nabízíme:

  • práci pro dlouholetého seriózního partnera
  • benefit- příspěvek na dovolenou holiday benefit (cca 8% z platu)
  • zajištěné ubytování, pojištění
  • zajištění formalit potřebných k práci a bydlení v NL
  • přesčasy většinou možné
  • zprostředkování práce ZDARMA
  • kontaktní osoba v ČR
  • 1800–2000 EUR čistého (již se nic nestrhává, poplatek za ubytování již odečten): mzdu upřesníme po výběru vhodného zaměstnavatele

BELGIE

Nabízíme:

  • práci pro známou a velmi seriozní belgickou agenturu
  • benefity- příspěvek na dovolenou holiday benefit (cca 15% z platu), end-of-year benefit (cca 8% z platu)
  • příplatek na cestu do Belgie
  • přídavky na děti
  • zajištění formalit potřebných k práci a bydlení v BE
  • zajištěné ubytování, pojištění
  • přesčasy většinou možné
  • zprostředkování práce ZDARMA
  • kontaktní osoba v ČR
  • od 1600 EUR čistého (již se nic nestrhává, poplatek za ubytování již odečten): mzdu upřesníme po výběru vhodného zaměstnavatele

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

aktuální zkušenost