Přípravář/ka ve stavebnictví až 30 000 KČ/měs.(Jihlava)

Jihlava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti s přípravnou fází projektu ve stavebnictví? Nebo jste absolvent s velkou chutí rozvíjet se v oboru? Nové příležitosti jsou pro Vás více výzvou než limitem? Umíte v týmu táhnout za jeden provaz?
Do technického týmu hledáme kolegu/kolegyni na pozici přípraváře.

Vaší náplní práce bude:

  • komunikace se subdodavateli
  • poptávka a vyhodnocení nabídek subdodavatelů
  • zpracování a oceňování výkazů výměr
  • technické posouzení projektové dokumentace
  • konzultace projektu s celým týmem

POŽADAVKY:
Co by měl splňovat vhodný kandidát?

  • minimálně SŠ vzdělání stavebního směru (ideálně pozemní stavitelství)
  • zkušenost v oblasti přípravy alespoň několik měsíců
  • znalost AJ nebo NJ výhodou
  • výborné komunikační schopnosti, ochotu hledat cesty řešení
  • smysl pro důslednost a pečlivost
  • znalost prostředí AutoCAD, MS Project, BUILDpower

BENEFITY:

  • spolupráce na zajímavém projektu společnosti
  • možnost rozvoje znalostí a kariérního růstu
  • práci v kolektivu zkušených kolegů
  • zázemí stabilní a dynamické společnosti

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Jihlava Jihlava
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. srpna
KVAZAR akciová společnost | KVAZAR akciová společnost | Ostrava Ostrava
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. dubna
KVAZAR akciová společnost | KVAZAR akciová společnost | Ostrava Ostrava
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. června
Blanka Lorencová | Blanka Lorencová | Jihlava Jihlava
  • 18 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. května
Pracanti s.r.o. | Pracanti s.r.o. | Valašské Meziříčí Valašské Meziříčí
  • 18 000 – 19 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. května
G & P Quality Management s.r.o. | G & P Quality Management s.r… | Rychnov u Jablonce nad Nisou Rychnov u Jablonce nad Nisou
  • 15 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. dubna
SALVATOR STŘECHY s.r.o. | SALVATOR STŘECHY s.r.o. | Prostějov Prostějov
  • od 16 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. dubna
OKAY s.r.o. | OKAY s.r.o. | Zábřeh Zábřeh
  • od 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. dubna
Etampa Metra a.s. v likvidaci | Etampa Metra a.s. v likvidaci | Blansko Blansko
  • od 130 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. dubna
O.K. solution, s.r.o. | O.K. solution, s.r.o. | Český Krumlov Český Krumlov
  • 24 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. května
O.K. solution, s.r.o. | O.K. solution, s.r.o. | České Budějovice České Budějovice
  • 24 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto zkušenost