- 32 000 – 44 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pro našeho významného klienta, předního výrobce stavební chemie, hledáme vhodné uchazeče na pozici Vedoucí skladu.
Požadavky na kandidáta:
Praxe na pozici Vedoucí skladu
Znalost práce s PC na uživatelské úrovni
Min. SOU/SŠ vzdělání
Platný průkaz VZV (+ praktické zkušenosti s řízením VZV)
Spolehlivost
Zodpovědnost
Dohled nad ideálním množstvím materiálu na skladech
Kontrola materiálu a zboží od dodavatelů vč. kontroly expedovaných výrobků
Příprava materiálu pro výrobu
Zodpovědnost za dílčí i závěrečné inventury
Logické uspořádání skladů (zaskladnění výrobků na jednotlivé pozice skladu)
Objednávky obalového materiálu
Péče o strojní vybavení skladu
Zodpovědost za likvidaci odpadů dle zákonných předpisů
Nadstandardní platové ohodnocení
Stravenky
Moderní pracovní prostředí
Jednosměnný provoz 7:00 –15:30 hod.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?