Elektromechanik - až 42 000 Kč

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita České Budějovice
Firma Dopravní podnik města České Budějovice, a.s.
Kategorie Elektrotechnika a telekomunikace, Elektromechanik / Elektromechanička
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Jazyk. znalosti Český jazyk (Pokročilý B2)
Hrubá mzda 37.000 – 42.000 Kč
Délka prac. poměru na dobu neurčitou

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Dopravní podnik města České Budějovice, a.s.

O nás

Dopravní podnik města České Budějovice, a.s. je hlavním poskytovatelem městské hromadné dopravy pro téměř 120 000 obyvatel v Českých Budějovicích a blízkém okolí.

Provozujeme 23 dopravních linek, na které v pracovní dny vyráží 65 vozů.

Kromě toho zajišťujeme parkovací a odtahovou službu, technickou správu veřejného osvětlení a novým úkolem je také provozování městského Dopravního informačního a řídicího centra.

Co Vás čeká v nové práci?

  • servis trakčních měníren
  • dálkové ovládání měníren a servis jízdenkových automatů
  • opravy elektronických a jemných mechanických zařízení
  • zázemí na vozovně Horní 22 v Českých Budějovicích

Jak se staráme o své kolegy?

  • zázemí silné a stabilní společnosti
  • nadstandardní mzdové ohodnocení 
  • 25 dní dovolené
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • příspěvek na stravování
  • zvýhodněné jízdné pro zaměstnance a rodinné příslušníky
  • firemní benefity dle platné kolektivní smlouvy
  • možnost přidělení služebního bytu

Co potřebujeme od Vás?

  • střední odborné, nebo úplné střední odborné vzdělání - elektrotechnické
  • odborná způsobilost dle vyhlášky č. 50/1978 Sb., min. § 6 do 1 000 V
  • praxe v elektrotechnice min. 3 roky
  • ochota učit se novým věcem
  • samostatnost
  • výpis z rejstříku trestů
  • řidičské oprávnění sk. B (sk. C výhodou)
  • znalost práce na PC
  • bydliště v Českých Budějovicích nebo v blízkosti kvůli zajišťování pracovní pohotovosti, zájemcům z větší dálky ale můžeme zajistit služební byt (podnájem hradí zaměstnanec)

Benefity

  • Dovolená navíc Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat 13., případně 14. plat
  • Příspěvek na stravování Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dopravu Příspěvek na dopravu
  • Fitness na pracovišti Fitness na pracovišti
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • České Budějovice
  • EQUANS Services a.s.
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Lékařská péče
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí
Zveřejněno: 22. dubna
  • České Budějovice
  • MOTOR JIKOV Slévárna a.s.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. dubna
  • České Budějovice
  • MOTOR JIKOV Fostron a.s.
  • od 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. dubna
  • České Budějovice
  • ELFAR s.r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. dubna
  • České Budějovice
  • HR Elektro s.r.o.
  • 22 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. dubna
  • České Budějovice
  • Elektromont MM s.r.o.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. března
  • České Budějovice
  • BELIS a.s.
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. března
  • Homole
  • JihoTech spol. s r.o.
  • 40 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. března
  • Hustopeče
  • Frauenthal Airtank Hustopeče s.r.o.
  • 32 000 – 42 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • ...
Zveřejněno: 16. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Kuriózní i nejžádanější zaměstnanecké benefity a daně

Kuriózní i nejžádanější zaměstnanecké benefity a daně

Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Alma Career s.r.o, skupina LMC mění název

Alma Career s.r.o, skupina LMC mění název

Korporátní skupina LMC, provozovatel několika pracovních portálů v ČR, oznámila, že od 1. ledna 2024 se bude prezentovat pod novým názvem Alma Career s.r.o.. Tato změna představuje nejen reorganizaci, ale také krok k ještě další expanzi této skupiny. Změna názvu by měla podle oficiálního oznámení proběhnout bez nutnosti aktivní účasti klientů, čímž LMC Group deklaruje, že předejde nestabilitě svých služeb a možným přerušením. Firma zdůrazňuje, že smluvní a fakturační údaje zůstanou nezměněny s výjimkou obchodního názvu, což by mohlo vést k méně náročnému přechodu pro stávající i nové klienty.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Kdy vám musí schválit neplacené volno + VZOR

Kdy vám musí schválit neplacené volno + VZOR

Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.

Vizitka v nové práci - strukturovaný životopis, vzor

Vizitka v nové práci - strukturovaný životopis, vzor

Uchazečů o pozici je hodně, proto váš životopis musí být perfektní, aby budoucího zaměstnavatele zaujal. Pojďme si ukázat rozdíly v životopisech. Zodpovíme vaši otázku “jak udělat životopis”. Podělíme se s vámi o tipy a triky personalistů. Ulehčíme vám práci s psaním životopisu. Šablona, neboli předloha, životopisu v češtině a angličtině je pro vás připravena ke stažení zdarma.

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

AJ auto benefit benefity Bor Budějovice České Budějovice den elektro elektromechanik hlavní hodnocení horní HR IT Luže Most možnost NDA nové ohodnocení penzijní připojištění plat podnik pojištění práce pracovní pracovní dny praxe pro zaměstnance připojištění příspěvek řízení samostatnost služební společnost společnosti stabilní stará stravování vzdělání zaměstnanec znalost automat centra dar dny dopravní dovolené firemní informační kolektiv kolektivní kov města městské mzdové odbor odborná odborné oprávnění opravy PC penzijní PR přidělení příslušník rok řidič řidičské oprávnění servis smlouvy standard střední technické úkol zájem způsobilost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena