- 41 800 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Do našeho týmu hledáme nového kolegu – svářeče/ku. Jsme IVEP a.s. a už více než 50 let se věnujeme zakázkové výrobě, instalaci a opravě elektrických strojů a přístrojů.
Nabízíme vám výjimečnou příležitost stát se součástí týmu talentovaných jedinců, kteří sdílejí vášeň pro kreativitu, inovace a úspěch. Společně budeme vytvářet přelomové projekty, které mění světové standardy a přinášejí pokrok do každodenního života lidí. Díky vám budou jezdit vlaky, vyrábět továrny, a nebo svítit města. Na svém kontě máme přes 3000 řešení v 50 zemích světa a některá byla realizována přímo i v Brně, kde sídlíme.
Více informací o nás a o našich produktech najdete na našich webových stránkách – https://www.ivep.cz/cz/produkty
Nabízíme pouze HPP, OSVČ u nás bohužel není možné. Nástup možný ihned.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?